乳幼児を育てながらと、そうでない人と同じにしないでほしい論

やっぱり、事業をどう動かして行くのか、どう軌道に乗せるのか。

みんないったい、何時間寝てるのさ！

な～んて所にまで、気づけば、悩みは広がっていました（苦笑）

だって、本当に、キリが無かったんです。

そう、仕事に”終わりが無い”んです。

これやって終わり、なんて事はひとつも無くって、これやったら、あれもやろう、次はあれも出来るし、と、PDCAを回すわけです。

それは一旦、その時間に仕事から離れているだけ、であって、別に仕事が終わったからでは無いのです。

私はとても未熟でした。

みんな自身の色々な事情を抱えながら、日々、生きているわけです。

ご両親２人の介護をしながら、育児もこなす、なんて方もいらっしゃいますし、

持病を持ち、日常生活にも支障を来す方もいらっしゃるでしょう。

皆、時間の使い方、やるべき事などはそれぞれです。

と、ありがた～くアドバイスを頂きました。

めっちゃ大事です、その信念。

私も、散々、時間管理、タスク管理は大事だとクライアントさんにも、お話します。

ただ、その時の私は、その有難き助言に、素直に頷く事はできませんでした。

なぜなら。

その社長さんは、独身だったんです。

私が使える時間は、独り身のビジネスマンと明らかに違う。

（素敵なアドバイスだとは感じたんですよ）

何を受け取るかより”誰から受け取るか”って、めっちゃ大事やなぁ～、と思ったのです。

その後、どうしたかと言うと、半ば怒り気味に

「でも、同じ条件になるように、やってやる！！！」

そう、世間はそんなに甘くない。

そんな発言を浴びたとて

拗ねない

同じ土俵で戦う覚悟を持つ

お客さんからはそんなの見えないんだから

起業家脳に育つのでは無く